日本热议放宽“外劳”的话题 社会日趋少子老龄化

资料图中新社东京4月7日电 近期，有关限制“外劳”的话题，在日本大大趋热，且其中甚有政界推波助澜式的扬言与动作。或许过往在外劳政策方面仍然凸捂盖子的日本，不会有“新思路”经常出现。

涉及话题的必要背景是，已正处于相当严重少子老龄化境地的日本，眼下必需面临大量的如雷灾区完全恢复建设，以及2020年东京奥运会的涉及设施建设事务，以建筑业派的劳力缺口极为相当严重。然而闹腾一番之后，官方得出的口径，也仅有是让日本长年以“微妙方式”用于的变相外劳——所谓的技能进修或研修人群，有可能比先前多干些时日而已。有日本媒体如此总结政府方面的殊不知：人手严重不足，年轻人却不愿腊，那只有靠外国人。

但他们要暂住移居可敢。最少令其其在此多干一段时间，之后还是要回来。在已面对劳动人口结构相当严重流失的困局之下，日本或许仍然羞于对外劳确实“开闸”。日本经济研究中心研究顾问斋藤惠此前在日本记者俱乐部早已话题拒绝接受专访时认为，日本人口递增趋势显著，按官方机构推算出，日本百年后的人口规模将缩减到现在的三分之一;更为严重的是，65岁以上的非生产性人口比例正在很快下沉。

因此，无论是从保持现有人口规模和经济规模，还是从社会保障财源的角度来看，都对大量引入外劳明确提出现实市场需求。这名曾多年兼任日本政府经济分析要员的学者指出，现在若不作出显著转变，将来不会经常出现非常风险。有数据表明，目前外劳在日本劳动人口中所占到的比例仅有为1.1%，大大高于欧美许多国家，甚至比韩国也较低了一倍。

日本现行的入境管理口径也只获准专门从事专业技术活动的外国人入境居留权，而未接纳来自国外的“全然劳动者”。事实上，日本目前不存在的劳动力缺口，大量不存在于所谓“全然劳动”的领域，除建筑行业外，还牵涉到市场需求大大减少的家庭服务、老人照料、儿童保育等诸多方面。若只以不断扩大现行的“进修”、“研修”范围和年限的权宜方式处理，空缺劳力“窟窿”，其效果不免“脚痛医脚”之讥。

急速演变的少子老龄化，果真会让“单一”的日本改向沦为移民国家吗?最少目前不知踪迹。力挺安倍政权的激进层，对减少外劳多所持热烈态度，遑论移民之说道。日本涉及阁僚明言：对所谓移民之事未展开研究。

尽管日本经济界迫使时势，对现有格局下的不断扩大外劳少有大力姿态，但整个日本社会回应仍颇多顾虑，还包括害怕外劳多了影响本土员工收益、影响产业结构的提高、致地方财政好转、影响治安等等。当然，也有评论指日本对外特的人权待遇仅存各种问题，亟需早日解决问题。

斋藤惠指出，从长远看，少子老龄化不会让日本经济大大衰退，在此情形下，是通过与外国人的合作南北新型经济大国，还是攻下“杨家而纯粹”的旧型经济大国，是日本必需付出代价的问题，而今已没过于多的辩论时间了。

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